Dzień Nowotomysko-Grodziski, nr 185 z 10 sierpnia 2010  

  Strażacy posprzątali park po niedawnej wichurze

Dewastowany park > Problem przy Ośrodku Szkolenia i Wychowania OHP w Chraplewie. Park jest dewastowany. Kłopoty w parku pojawiały się już wcześniej.
Dawniej, kiedy w pałacu nie było szkoły, alejki parkowe używane były, jako skróty dojazdowe przez okolicznych mieszkańców. Samochody oraz traktory skutecznie dewastowały dróżki oraz
krawężniki. Od momentu powstania tam OHP, młodzież do placówki uczęszczająca zaczęła o park dbać, między innymi odnawiając i czyszcząc alejki. Niestety problem z pojazdami powrócił.
Auta niszczą krawężniki.
Oprócz wykorzystywania skrótów dojazdowych bywa, że park służy, jako tor rajdowy dla skuterów.
Dodatkowym problemem są także psy sikające tu i ówdzie. Sprawa wydawałaby się błaha, ponieważ nikt nie może zapanować nad bezpańskimi zwierzętami.
Jednak jak powiedziała nam dyrektor Ośrodka Ewa Wojtanowska, okoliczni mieszkańcy przyjeżdżają samochodami, z nich wypuszczają psy, które następnie załatwiają swoje potrzeby, wracają do czekających w autach właścicieli i odjeżdżają:
Sytuacja jest po ważna, ponieważ w parku znajduje się plac zabaw mieszczącego się w pałacu przedszkola. Obecnie w piaskownicy powstała tablica informująca o zakazie zabawy, ponieważ piasek w niej został zanieczyszczony. Postawiono również tablice informujące o zakazach wyprowadzania psów w parku oraz z jego regulaminem.
Natomiast Główna aleja została otaśmowana, by pojazdy nie skracały sobie tędy drogi.
- Nie chcemy zabierać ludziom parku - mówi Ewa Wojtanowska. - Chcemy tylko, aby było w nim czysto i schludnie oraz aby służył on takim ocelom, do jakich jest przeznaczony. Nasi uczniowie dbają o park. Ostatnio wyprostowali krawężniki, na nic się to jednak zdało, bo jakieś auta je rozjechały. Chcemy, by w parku odbywały się imprezy oraz pikniki, dla ogółu społeczności, jak to już u nas bywało, jednak chcemy też by był to park zieleni, a nie park psich odchodów i park zniszczony przez po jazdy.
Z opinią kierownik Ośrodka całkowicie zgadza się sołtys Chraplewa Tadeusz Gomuła.
- Park jest miejscem rekreacyjnym, dlatego musimy o niego dbać.
Czasy się zmieniły i okoliczni mieszkańcy, nie tylko z naszej miejscowości powinni, to sobie uświadomić.
Od jeżdżenia są drogi, a nie parkowe alejki.
Czy społeczeństwo zmieni nawyki pokaże czas. Jednak zmiany popierają również miejscowi strażacy, którzy ochoczo współpracują z Ośrodkiem.
- Chciałabym podziękować strażakom za pomoc w uprzątnięciu parku po wichurze, a także za ich wkład w nasze imprezy i wsparcie - dodaje Ewa Wojtanowska. Na koniec dodać należy, że niedługo na terenie parku pojawią się specjalne kosze na śmieci, by ułatwić dbanie o czystość miejsca zieleni.

Kuba Czekała

-----

Rzecz Krotoszyńska. Nr 6 (772). 9 lutego 2010. Co zrobić, by założyć własną firmę?
Jak założyć własną działalność gospodarczą, gdzie załatwić formalności, od czego zacząć? Odpowiedzi na te i inne pytania usłyszeli kursanci uczestniczący w szkoleniu pod nazwą Moja firma, zorganizowanym w krotoszyńskim Klubie Pracy wspólnie z
Powiatowym Urzędem Pracy.
Klub, działający w ramach Ochotniczego Hufca Pracy w Krotoszynie, zorganizował dla kilkunastu osób razem z urzędem warsztaty z zakresu przedsiębiorczości pod nazwą Moja firma. – W zajęciach uczestniczyły osoby bezrobotne z powiatu
krotoszyńskiego, planujące otworzyć własną działalność gospodarczą - informuje Aneta Bielawska z K.P. Kursanci dowiedzieli się przede wszystkim, jakie kroki należy podjąć, by zarejestrować własną firmę, a następnie jak zdefiniować działalność według
obowiązujących kodów PKD.
- Większość osób, które chcą rozpocząć działalność, nie wic, czym są kody PKD (Polska Klasyfikacja Działalności). Są to pięciocyfrowe numery, przypisane do poszczególnych specjalności w branży. Przykładowo: jeśli zakład będzie wykonywał manicure
oraz piensing, to będzie musiał mieć dwa różne kody do każdego rodzaju wykonywanej usługi - wyjaśnia A. Bielawska. - Urząd Miejski udostępnia księgę z wykazem kodów, natomiast my jako Klub Pracy pokazujemy, gdzie ich szukać w internecie, co
znacznie ułatwia pracę. Kody można znaleźć m.in. na stronie krotoszyńskiego magistratu.
Na szkoleniach poruszano również temat koncesji, zezwoleń oraz zgłoszeń do Państwowej Inspekcji Pracy i nadzoru sanitarnego. Omówiono sprawy związane z prowadzeniem księgowości i finansów, m.in. formy opodatkowania, rozliczenia z ZUS czy
gromadzenie dowodów księgowych stwierdzających dokonanie operacji gospodarczych. Kursanci zdobyli praktyczne umiejętności z zakresu obsługi programu Płatnik - od poziomu instalacji po samodzielne tworzenie dokumentów i ich przekazywanie.
Uczestnicy mogli też ocenić własną przedsiębiorczość, wypełniając testy.
Każda osoba bezrobotna, która zdecyduje się na rozpoczęcie własnej działalności i zostanie zakwalifikowana do dotacji ze środków Funduszu Pracy, weźmie udział w takim kursie.
                                                                 Anna Szklarek

Panorama Leszczyńska, 21-27 stycznia 2010 r., Nr 3 (1562). OHP zaprasza młodzież na bezpłatne warsztaty i kurs zawodowy. Łap szansę!
Masz 18 - 25 lat, niskie kwalifikacje i żadnych perspektyw na pracę? Dzięki projektowi Ochotniczych Hufców Pracy w Lesznie jest szansa na zmianę twojej sytuacji życiowej. Zapisy na bezpłatne warsztaty i kurs zawodowy przyjmowane są w siedzibie OHP do końca stycznia.
Projekt zatytułowany „Praktyka i szkolenia drogą do zatrudnienia" współfinansowany jest ze środków unijnych. Uczestnicy nie tylko nie płacą, ale otrzymują zwrot kosztów podróży i posiłek w trakcie zajęć.
- Statystyki pokazują, że osoby w przedziale wiekowym 18 - 25 lat stanowią niemal 30% ogółu bezrobotnych. To jednocześnie nasi najtrudniejsi klienci. Choć nasze propozycje są ciekawe i darmowe, niechętnie z nich korzystają – przyznaje Edward Karczyński, dyrektor Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży OHP w Lesznie.
Oprócz grupowych treningów integracyjnych i warsztatów psychologicznych mających pomóc w radzeniu sobie ze stresem, podnieść samoocenę i ułatwić komunikację, będą zajęcia indywidualne. Projekt zakłada też zajęcia z prawnikiem, m. in. z. prawa pracy, lekarzem oraz doradcą zawodowym.
- Jednym z atrakcyjniejszych punktów projektu jest 20-godzinne szkolenie z podstaw przedsiębiorczości. Poruszana będzie tematyka gospodarowania własnym czasem, pieniędzmi i tworzenie biznesplanu - informuje Sandra Kajoch, specjalistka ds. wdrażania programów europejskich.
Projekt składa się też z części praktycznej. Młodzież będzie mogła wybrać jedno z bezpłatnych szkoleń zawodowych. Do wyboru są kursy: prawa jazdy kategorii C, magazyniera z obsługą wózka widłowego oraz kosmetyczny. Zależnie od rodzaju trwać będzie od 50 do 150 godzin.
- W przypadku szkolenia kierowców podstawą zapisu jest posiadane prawa jazdy kategorii B. Osobom, które nie zdadzą egzaminu praktycznego, zapłacimy za jedną poprawkę pod warunkiem, że kursant przystąpi do niej w określonym terminie - tłumaczy dyrektor OHP w lesznie.
Zajęcia prowadzone będą w godzinach przedpołudniowych w dwóch 10 -osobowych grupach od lutego do przełomu czerwca i lipca. Osoby zainteresowane udziałem w zajęciach muszą osobiście zgłosić się do siedziby hufca przy ul. Bolesława Chrobrego 20 w Lesznie do końca stycznia br. (kab)
WARUNKI UCZESTNICTWA
Wiek 18-25
Zagrożenie wykluczeniem społecznym
Bezrobotny nie zarejestrowany w urzędzie pracy
Niskie kwalifikacje zawodowe
Miejsce zamieszkania - Leszno oraz powiaty: leszczyński, rawicki, gostyński, kościański

___

 Gazeta "ABC", Leszno, Nr 6, z 22-25 stycznia 2010 r. : Podnieś swoje kwalifikacje
Wielka szansa dla osób w wieku od 18 do 25 lat, które są bez pracy z uwagi na niskie kwalifikacje zawodowe lub ich brak, W Lesznie ruszają bezpłatne szkolenia i kursy, prowadzone przez sztab fachowców.
- Na początek wszystkie osoby w ramach projektu zostaną objęte wsparciem psychologa. Przewidujemy zarówno zajęcia w grupach, jak i indywidualne konsultacje - mówi Edward Karczyński, dyrektor Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży OHP w Lesznie. - Chcemy zacząć od problemu i sprowokować młodzież do innego spojrzenia na dotychczasowe niepowodzenia, nauczyć radzenia sobie ze stresem, niemocą, nieaktywnością.
Ponadto będą się odbywać spotkania z prawnikiem, który przybliży przepisy prawa pracy, omówi warunki zawierania umów i podpowie, jak unikać pułapek. Uczestnicy, w zależności od zdiagnozowanych wcześniej potrzeb, uzyskają też porady z zakresu prawa rodzinnego i opiekuńczego. Lekarz opowie o zagrożeniach i chorobach cywilizacyjnych, a doradcy zawodowi pomogą m. in. wybrać odpowiedni dla danej osoby rodzaj pracy oraz przygotują młodych do jej podjęcia. Zorganizowane zostanie w tym zakresie 20 godzin warsztatów w grupach, a oprócz lego zaplanowano po 2 godziny spotkań indywidualnych.
Tak naprawdę powyższe zajęcia to dopiero wstęp. Każdy uczestnik przejdzie szkolenie zawodowe i uzyska dokumenty pozwalające na wykonywanie wybranej pracy. Do zdobycia jest prawo jazdy kategorii C, uprawnienia magazyniera z obsługą wózka jezdniowego oraz kosmetyczki. Kursanci nauczą się też, jak zakładać i prowadzić własną firmę. W krótkim czasie (70 dni zajęć) zostaną kompleksowo przygotowani do pracy. Uczestnictwo, dojazd, wyżywienie i ubezpieczenie uczestników jest bezpłatne (projekt realizowany przez OHP dofinansowany jest przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego).
Zajęcia adresowane są, do mieszkańców całego regionu, którzy mają od 18 do 25 lat, są bezrobotni, mają trudną sytuację materialną i są zagrożeni wykluczeniem społecznym. Warto się pośpieszyć, bo nabór trwa do końca stycznia. Chętni powinni zgłosić się w leszczyńskim OHP z dokumentem tożsamości i wypełnić ankietę. Jeśli spełnią wszystkie kryteria, zostaną zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną. Szkolenia rozpoczną się w lutym i potrwają do końca sierpnia (spotkania będą się obywać kilka razy w tygodniu). Więcej informacji w siedzibie OHP (Leszno, ul. Chrobrego 20) oraz pod nr. tel. 65 529-41-49 i 65 529-41-79. Dodajmy, że w placówce nic tylko można podnosić kwalifikacje, ale też korzystać z porad specjalistów w zakresie doradztwa zawodowego, szukać ofert pracy, u także pracodawców, który pozwolą na praktyki oraz naukę zawodu. Wszystkie usługi są bezpłatne. (kin)

"Wasz Dzień po Dniu" 18 stycznia 2010 r. Wolsztyn. Wolsztyńskie Centrum Kariery i Punkt Pośrednictwa Pracy. „Rynek pracy otwarty dla wszystkich"
Z inicjatywy Burmistrza Wolsztyna, Gmina Wolsztyn wspólnie z Wielkopolską Wojewódzką Komendą OHP, zrealizowała projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
W zakresie tego projektu do 2013 zostanie utworzonych 150 młodzieżowych centrów kariery i 150 punktów pośrednictwa pracy. Projekt ten został opracowany przez Komendę Główną OHP w odpowiedzi na niewystarczające warunki dostępu młodych ludzi do usług poradnictwa i informacji zawodowej oraz pośrednictwa pracy i szkoleń. Usługami objęte zostaną osoby w wieku od 15 do 25 lat. Do dnia dzisiejszego na terenie Wielkopolski utworzono tylko 6 takich punktów. Wolsztyńskie Centrum Kariery i Punkt Pośrednictwa Pracy znajduje się w pomieszczeniach Okręgowej Spółdzielni Mleczarskiej w Wolsztynie. Pracę w tych punktach w ramach przeprowadzonego naboru otrzymały 2 mieszkanki gminy Wolsztyn.
„Mieszkańcy gminy Wolsztyn zdobywają nowy zawód i zwiększała swoje szansę na lokalnym rynku pracy" w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet VI. Rynek Pracy otwarty dla wszystkich Działanie 6.3 Inicjatywy lokalne na rzecz poodnoszenia poziomu aktywności zawodowej na obszarach wiejskich.
Projekt realizowany będzie w dwóch modułach tematycznych: W ramach części A - RYNEK PRACY l PROMOCJA PRZEDSIĘBIORCZOŚCI W ramach części B – KURS PODSADZKARZ GLAZURNIK. Projekt skierowany jest do mieszkańców gminy Wolsztyn. W ramach projektu kwalifikacje podniesie 12 osób. Projekt obejmie wsparciem osoby:
- Mające status osoby bezrobotnej lub nieaktywnej zawodowo
- Posiadające stałe lub tymczasowe zameldowanie na terenie gminy Wolsztyn.
- Dorosłe powyżej 18 roku życia, które z własnej inicjatywy będą chciały zdobyć nowe lub podnieść już posiadane kwalifikacje.
Nabór Beneficjentów do Projektu prowadzony będzie do 31 stycznia 2010 roku. Młodzieżowe Centrum Kariery Wolsztyn, ul. Żeromskiego 16tel./fax: (068) 347 22 03 e-mail: mck.wolsztyn@ohp.pl Punkt Pośrednictwa Pracy Wolsztyn, ul. Żeromskiego 16tel./fax: (068)347 21 84e-mail: ppp.wolsz-tyn@ohp.pl >VŚ<

___

Gazeta Ostrowska nr 2 (1409), 13 stycznia 2010 Po ratunek do hufca. Szansa dla młodzieży, która nie sprostała obowiązkom szkolnym
Pomagają młodym ludziom na zakręcie życiowym. Umożliwiają im zdobycie zawodu i stabilizacji ekonomicznej. Pokazują jaśniejsze barwy świata. Mowa o Ochotniczych Hufcach Pracy, które dla ponad 300 osób z naszego powiatu są szansą na wyjście na prostą.
OHP działają od 50 lat, ale historia ostrowskiej placówki jest o wiele krótsza, liczy bowiem około 30 lat. Hufiec stacjonarny z zakwaterowaniem przy ul. Odolanowskiej powstał w roku 1977 i działał do roku 1989. Potem powołane zostały tzw. hufce dochodzące. Ich forma pozwalała by młodzież po zajęciach powracała do swoich domów.
Przez czeladnika do mistrza
Ostrowski hufiec kilka razy zmieniał swoją siedzibę. Z ul. Odolanowskiej przeniósł się do Cechu Rzemiosł Różnych przy ulicy Wolności. Potem przez 3 lata funkcjonował przy ulicy Rejtana. Od kilku miesięcy ma siedzibę przy ulicy Wrocławskiej. Działalność hufca w dużej mierze opiera się na ścisłej współpracy z cechem, bo większość uczestników kształci  się w zawodach rzemieślniczych. Co roku jednostkę opuszcza grupa ponad 100 uczestników. Obecny stan hufca to 344 osoby, w tym 58 dziewcząt. Większość z nich to młodzież ze środowisk bezrobotnych, rodzin niewydolnych wychowawczo.
Przygotowanie zawodowe młodocianych pracowników ma dwie formy i odbywa się jako nauka zawodu lub przyuczenie powykonywania określonej pracy. Nauka zawodu przygotowuje do pracy w charakterze wykwalifikowanego robotnika lub czeladnika i obejmuje praktyczną naukę zawodu organizowaną u pracodawcy oraz dokształcanie teoretyczne. Trwa 24 - 36 miesięcy i kończy się egzaminem na tytuł wykwalifikowanego robotnika lub na tytuł czeladnika. Przyuczenie do wykonywania określonej pracy również kończy się egzaminem i może trwać najwyżej 22 miesiące. Umożliwia i ukończenie gimnazjum i zdobycie zawodu. To bardzo ważne, bo otwiera drogę do starań o tytuł mistrza, a poza tym młody człowiek nie jest już pracownikiem niewykwalifikowanym. Jest to dodatkowy argument przemawiający za kształceniem.
Zawody bez przyszłości
- Nasz oddział gimnazjalny obejmuje nie tylko powiat ostrowski, ale także ostrzeszowski i kępiński. Na zajęcia uczęszcza m.in. siódemka podopiecznych z Domu Dziecka w Ostrzeszowie. Szkolenie odbywa się głównie przy ul. Wolności. Prowadzą je w większości nauczyciele z Gimnazjum nr 3. Pod swoją opieką mamy też klasy zawodowe specjalne, do których chodzą absolwenci gimnazjów specjalnych posiadających orzeczenie o kształceniu specjalnym. Zajęcia są prowadzone w Zespole Szkół Usługowych, Zespole Szkół Budowlano - Energetycznych i Zespole Szkół Transportowo - Elektrycznych - mówi komendant ostrowskiego hufca Aleksander Binczak.
Najpopularniejszymi zawodami są mechanik pojazdów samochodowych i kucharz. Niestety, sporo takich osób z takimi profesjami jest na liście bezrobotnych. Dziewczęta w OHP kształcą się najczęściej w gastronomii lub jako fryzjerki. Także i tutaj nie ma zbyt dużego zapotrzebowania. Takie jednak są wybory młodzieży.
- Niekiedy staramy się wpływać, rozmawiać z rodzicami. Nie zawsze to daje efekty. Trzeba, aby już w gimnazjum młodzież miała rozeznanie co do zapotrzebowania na rynku pracy. Nie zawsze te informacje docierają do młodzieży. Zwłaszcza osoby mieszkające poza Ostrowem mają mniejszy dostęp do informacji i często zasilają szeregi bezrobotnych - mówi komendant.
Nie każdy może być najlepszy
OHP są potrzebne, bo zawsze będzie grupa wymagająca wsparcia. Młodzi ludzie trafiają tu w różny sposób. Część jest kierowana  przez pedagogów szkolnych, kuratorów, rodziców. Niekiedy przychodzą tu całe rodzeństwa. Czasami młody człowiek sam przychodzi z własnej woli. Jedyny warunek jest taki, że przed przystąpieniem do nauki nie może to być osoba pełnoletnia. Ta bowiem, w myśl przepisów, nie jest już pracownikiem młodocianym, ale pracownikiem z pełnym zakresem świadczeń. A rzadko który pracodawca zgodziłby się płacić pełne minimalne wynagrodzenie przy pracy przez 2-3 dni w tygodniu.
Nauka jest bezpłatna. To ważne bo młodzież w większości pochodzi z rodzin mniej zamożnych, wielodzietnych.
- Co roku 80 - 85 procent młodzieży po gimnazjach idzie do liceów i techników, ale bywa, że już po pierwszym roku nie radzą sobie i przychodzą do nas. Nie wszyscy mają dar do nauki. Nie każdy może być najlepszym fachowcem. Mimo to absolwentom naszych klas zawodowych mówimy, aby starali się o przyjęcie do technikum i być może w przyszłości uruchomili własną działalność gospodarczą. Jeśli jest fach w rękach, to wszystko można zrobić. Dobry fachowiec zawsze będzie potrzebny - podkreśla Aleksander Binczak.
Ptasie mleczko dla psychologa
W hufcu pracuje 10 wychowawców, doradca zawodowy i komendant. Wychowawcy informują szkołę o tym co się dzieje w zakładzie pracy i na odwrót. Każdy z nich ma swoją grupę dobraną pod kątem specjalności i stara się dopilnować, aby każdy ukończył naukę, nadzorując cały proces edukacji. Chodzi o to, aby jak najwięcej osób uzyskało kwalifikacje zawodowe.
Nauka trwa od września do czerwca. W wakacje odbywają się praktyki zawodowe, a jeden miesiąc jest wolny z tytułu urlopu. W czasie trwania nauki uczestnicy otrzymują wynagrodzenie według stawek przewidzianych dla młodocianych.
Co roku dla wszystkich chętnych realizowany jest specjalny projekt w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego "Szkolenie – Praktyka – Zatrudnienie -  Rozwój''. Umożliwia on zdobywanie dodatkowych kwalifikacji poprzez uczestnictwo w projektach
współfinansowanych przez UE. Grupa dla gimnazjalistów obejmuje zajęcia z psychologiem wzmacniające ich poczucie wartości.
- Choć są jeszcze zajęcia językowe, komputerowe i wyrównawcze, to największą frekwencją i największym zainteresowaniem cieszą się zajęcia z psychologiem. Młodzież dowiedziała się nawet kiedy prowadzący ma urodziny i kupiła mu kwiatki oraz ptasie mleczko - mówi komendant.
Drugą grupę tworzą osoby w wieku 16-25 lat, które już zakończyły edukację szkolną, nie uczą się i albo nie zdobyli zawodu albo chcą się przekwalifikować. Mają oni szkolenie zawodowe, językowe, część ma możliwość ubiegania się o prawo jazdy kategorii B, a także wzięcia udziału w kursie przygotowującym do egzaminu na Europejskie Komputerowe Prawo Jazdy. Wszystkie te zajęcia są bezpłatne, a nawet uczestnicy mają nawet pokrywane koszty dojazdu czy posiłku.
Najpopularniejsze zawody  w OHP:
mechanik pojazdów samochodowych-  62 osoby
malarz - tapeciarz 49 osób
kucharz małej gastronomii  44 osoby
cukiernik 33 osoby
stolarz 32 osoby
ślusarz 24 osoby
murarz 18 osób
tapicer 17 osób
sprzedawca 15 osób
blacharz samochodowy 9 osób
piekarz 6 osób
krawiec 5 osób
elektromechanik 1 osoba
lakiernik 1 osoba

___

Telewizja Karat Wolsztyn: 27 XII 2009. Relacją z otwarcia nowych jednostek OHP w Wolsztynie:  http://www.tvkarat.wolsztyn24.pl/pliki_2009_3.html (14 minuta  programu)

 SPOTKANIE PRZEDŚWIĄTECZNE UCZESTNIKÓW OHP, Wigilia w cechu; Gazeta Ostrowska środa, 23.12.2009 nr 51 (1405)
W czwartek, 17 grudnia 2009 roku, w Sali Tradycji Cechu Rzemiosł Różnych w Ostrowie Wielkopolskim odbyło się spotkanie wigilijne, w którym wzięła udział 50-osobowa grupa uczestników ostrowskiego hufca oraz absolwenci i grono pedagogiczne.
Uroczystość wigilijną rozpoczął Komendant Hufca Aleksander Binczak, który witając zgromadzonych uczestników oraz kadrę hufca zaprosił do obejrzenia części artystycznej. Pierwszym punktem świątecznego programu było przedstawienie jasełek przygotowanych przez młodzież z Zespołu Szkół Usługowych pod kierunkiem katechetki Teresy Teodorczyk. W dalszej części spotkania odbył się konkurs odgadywania kolęd oraz ich zaśpiewanie.
W trakcie uroczystości wręczono nagrody w postaci upominków oraz słodyczy wszystkim, którzy brali udział w konkursie oraz wykonali kartki bożonarodzeniowe. Na szczególne wyróżnienie zasłużyli: Marek Chwiałkowski, który zajął II miejsce w Konkursie
Wojewódzkim oraz Julia Buduj, która uzyskała wyróżnienie i nagrody specjalne wraz z dyplomami od komendanta wojewódzkiego OHP w Poznaniu Tadeusza Wiszowatego. Podczas spotkania nie zabrakło życzeń i przełamania się opłatkiem, a także wigilijnego
poczęstunku. Wigilia odbyła się dzięki wsparciu WWK OHP w Poznaniu oraz hojności zakładów szkolących uczestników hufca. (ak)

_

MATERIAŁY POKONFERENCYJNE, Cykl 3 konferencji pt. „Przygotowanie nieletnich przebywających w zakładach poprawczych i schroniskach dla nieletnich do integracji zawodowej i społecznej". Projekt współfinasowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego; Poznań - Kraków - Warszawa 2009
Sylwia Olszak, Urszula Kowalska, Alicja Linca, Zofia Pieniążek: Ochotnicze Hufce Pracy: OFERTA OCHOTNICZYCH HUFCÓW PRACY
Mówcy przedstawili zgromadzonym działalność Ochotniczych Hufców Pracy, funkcjonujących obecnie jako instytucja rynku pracy w oparciu o ustawę o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Ten nowy status OHP pozwolił na modyfikację i rozszerzenie ich działalności. Organizacja usług rynku pracy świadczonych przez OHP odbywa się przy pomocy poszczególnych komórek, na różnych poziomach organizacyjnych, l tak, w ramach OHP działają:
Centra Kształcenia i Wychowania (10), Ośrodki Szkolenia i Wychowania (26), Hufce Pracy (124), Centra Edukacji i Pracy Młodzieży (49), w skład których wchodzą Mobilne Centra Informacji Zawodowej - nowatorska forma - w skali międzynarodowej - docierania do miejsc pobytu młodzieży, Młodzieżowe Centra Kariery, Młodzieżowe Biura Pracy, Kluby Pracy.
Oferta przedstawionych powyżej jednostek organizacyjnych obejmuje pośrednictwo pracy, pośrednictwo zawodowe, szkolenia, programy aktywizujące, kształcenie i wychowanie oraz realizację programów i projektów finansowych ze środków UE. Mówcy podkreślili, iż obecnie pod opieką OHP znajduje się ok. 32000 młodych ludzi w wieku powyżej 15 lat, która nie ukończyła szkoły podstawowej lub gimnazjum lub jest w trudnej sytuacji życiowej, z czego aż 28000 zajmują się Ochotnicze Hufce Pracy, działające na rzecz środowiska lokalnego.
W zakresie uzupełnienia wykształcenia i zdobywania kwalifikacji zawodowych OHP organizuje następujące formy przygotowania zawodowego: nauka zawodu - 2-3 letnie szkoły zawodowe (13000 uczniów), rzemieślnicza nauka zawodu - egzaminy czeladnicze (3000 uczniów) oraz przyuczenie do określonej pracy (16000 uczniów). Bardzo ważnym obszarem działalności OHP jest również refundacja kosztów wynagrodzenia pracowników młodocianych, co skutkuje podpisaniem ok. 40000 umów z pracodawcami zatrudniającymi 130000 młodzieży. Element ten pozwala stworzyć odpowiednie warunki w zakresie praktycznej nauki zawodu.
Swoje usługi OHP kieruje przede wszystkim do młodzieży poszukującej pracy i bezrobotnej, absolwentów szkół, uczniów szkół oraz młodzieży przebywającej w ośrodkach resocjalizacyjnych i aresztach. Zadania w zakresie zatrudnienia realizuje 49 wspomnianych wcześniej Centrów Edukacji i Pracy Młodzieży poprzez poszukiwanie ofert pracy, prowadzenie banku danych o pracodawcach, kierowanie młodzieży do pracy oraz organizowanie targów i giełd pracy. Wynikiem działalności OHP w tym zakresie jest 170000 osób zarejestrowanych i 150000 dostępnych miejsc pracy. Pomoc w aktywnym poszukiwaniu pracy realizuje 107 klubów pracy obejmujących 200000 młodych osób, a poradnictwem zawodowym zajmują się 49 mobilne centra informacji zawodowej oraz 33 młodzieżowe centra kariery, z usług których rocznie korzysta ok. 220000 osób rocznie.
W zakresie poradnictwa zawodowego OHP współpracuje ze szkołami (w ramach Szkolnych Ośrodków Kariery) oraz z aresztami - projekt „Nowa droga", a także uczestniczy w realizacji projektów wspomagających poradnictwo zawodowe m.in. projekt „Zawsze na kursie" w ramach programu Leonardo da Vinci (którego celem jest stworzenie internetowej platformy oraz doskonalenie doradców zawodowych), i Indywidualny Projekt Kariery - portfolio dla młodzieży w ramach EFS (mający za cel stworzenie zestawu testów i kwestionariuszy dla badania potrzeb młodzieży).
Realizowanym obecnie przez OHP projektem jest „Szkolenie-Praktyka-Zatrudnienie-Rozwój II edycja". Obejmuje on swym zakresem 2500 osób nieaktywnych zawodowo w wieku 16-24 lata zagrożonych wykluczeniem społecznym, pochodzących z rodzin wielodzietnych, środowisk zagrożonych demoralizacją, niepełnych i patologicznych, które poprzez ograniczenia materialne i środowiskowe, a także brak kwalifikacji zawodowych mają utrudniony start życiowy. Wspomniany projekt realizowany będzie do końca 2009 roku.
 

Opera ratuje konie, ty też możesz
Gazeta Wyborcza . www.wyborcza.pl, s. 8;  18 grudnia 2009
Stare repertuary nie będą zalegać w poznańskim Teatrze Wielkim - trafią na skup makulatury. Za pieniądze ze sprzedaży Fundacja Centaurus chce uratować dwa siwe ogiery, które żyją w strasznych warunkach
Ile repertuarów mieści się w kilogramowej paczce makulatury, dokładanie nie wiadomo. Ale w operze udało się ich uzbierać tyle, że razem ważyły ponad tonę. - To pozostałości po wszystkich spektaklach, których już nie wystawimy - tłumaczy jeden z
pracowników teatru. Setki książeczek nie zmarnują się, trafią na skup makulatury Wiatr.
Wczoraj uczniowie ze Środowiskowego Hufca Pracy, mieszczącego się przy Gimnazjum nr 61, nie zaważając na mróz i śnieg, wynieśli z teatru ponad tonę zgromadzonego papieru. - Skoro możemy pomóc, to po prostu pomagamy - mówi Mateusz „Janek"
Janas, przewodniczący hufca. Jednak ani teatr, ani hufiec na papierze nie zarobią. Pieniądze trafią do Fundacji Centaurus, która zajmu-je się ratowaniem koni.
Pan Zbigniew z okolic Zielonej Góry - niegdyś znamienity hodowca koni, dziś starszy schorowany człowiek - nie ma pieniędzy na utrzymanie zwierząt. W gospodarstwie ma cztery konie. - Dwa ogiery są w bardzo złym stanie. Owies otrzymują rzadko, a ich
kopyta nigdy nie widziały kowala - mówi Krystyna Urbanek z Fundacji Centaurus. - Z prośbą o pomoc dla seniora i jego zwierząt zwrócili się do nas jego sąsiedzi, gmina i związek hodowców - dodaje.
Na początku listopada Fundacja wraz z chłopcami z poznańskiego Hufca Pracy pomogła panu Zbigniewowi w pielęgnacji koni, wyrzuciła też zalegający od trzech lat obornik. Sytuacja zwierząt jednak nadal jest zła - w domu pana Zbigniewa nie ma wody, a
koniom brakuje opieki weterynaryjnej. Dlatego Fundacja namówiła hodowcę na odsprzedanie dwóch ogierów. Na to potrzeba jednak ponad 4000 zł. Urbanek: - Pieniądze zostaną przeznaczone na leki, doprowadzenie wody do domu i opiekę weterynaryjną
zwierząt, które u pana Zbigniewa zostaną. Z pomocą przyszedł właśnie Teatr Wielki, który oddał makulaturę, by pieniądze z jej sprzedaży przeznaczyć na ratowanie koni. Jednak pieniędzy nadal brakuje. - Apelujemy o pomoc do wszystkich, którym nie jest
obojętny los zwierząt. Liczy się naprawdę każda kwota - zachęca Urbanek. O
Pieniądze można wpłacać na konto: PKO BP 151020 5226 0000 6002 0220 0350. Adres Fundacji: Poznań, ul. Mylna 56 (nr 3). Tel. 06184817 09, kom. 519 765 732. Więcej o Fundacji: www.centaurus.org.pl

Czas Ostrzeszowski. Regionalny Tygodnik Informacyjny, nr 51 (769), 16.12.2009
Powstał Pośrednictwa Pracy
Punkt Pośrednictwa Pracy uruchomiono przy Młodzieżowym Centrum Kariery w Ostrzeszowie, Jednostka będzie kojarzyć poszukujących pracy młodych ludzi z potencjalnymi pracodawcami,
Pomieszczenia dla Punktu Pośrednictwa Pracy na ostatnim piętrze budynku PCPR nieodpłatnie udostępniało Starostwo Powiatowe w ramach porozumienia o współpracy z Wielkopolską Wojewódzką Komendą OHP w zakresie poprawy startu zawodowego młodzieży w powiecie Ostrzeszowskim. Otwarcie ośrodka nastąpiło 7 grudnia, W spotkaniu udział wzięły władze samorządowe powiatu oraz przedstawiciele OHP, Policji, Cechu Rzemiosł Różnych i Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie, Jako pierwsza z usług PPP skorzystała młodzież Ii LO. Działalność obu jednostek OHP jest adresowana do młodych ludzi w wieku od 16 do 25 lat; Punkt Pośrednictwa Pracy i Młodzieżowe Centrum Kariery świadczyć będą wspólnie usługi w zakresie poradnictwa, informacji zawodowej oraz pośrednictwa pracy.    
Punkt Pośrednictwa Pracy w Ostrzeszowie powstał w ramach projektu „OHP jako realizator usług rynku pracy” współfinansowanego przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Społecznego. Ostrzeszowski Punkt jest jednym z wielu takich punktów, jakie powstają na terenie całego kraju. Działają one komplementarnie z młodzieżowymi centrami kariery i ośrodkami szkolenia zawodowego, przygotowując młodzież do aktywnego poruszania się po rynku pracy.

“Daj mi szansę, a uwierzę w siebie – stanę się FACHOWCEM” – nowy projekt

Poniżej przesyłamy link do śremskiej TV, gdzie można obejrzeć relację z otwarcia MCK i PPP
http://www.tvrelax.pl/s/index.php/informacje/wiadomosci/1253-“daj-mi-szanse,-a-uwierze-w-siebie-–-stane-sie-fachowcem”-–-nowy-projekt
 

 Dzień Nowotomysko-Grodziski, 3 listopada 2009, nr wyd. 258
Zostali uczniami. Kuba Czekała
> Młodzież z sześciu powiatów rozpoczęła naukę w nowo otwartym gimnazjum Ochotniczego Hufca Pracy w Chraplewie
Młodzież z powiatów - nowotomyskiego, szamotulskiego, wolsztyńskiego, międzychodzkiego, poznańskiego i grodziskiego rozpoczęła naukę w  Chraplewie.
-    Myśl utworzenia ośrodka zrodziła się w 2002 roku, gdy szkoła w Chraplewie zaczęła wygasać - mówi zastępca wojewódzkiego komendanta OHP Piotr Zerbe. - Wówczas, jako wójt gminy, szukałem możliwości  zagospodarowania obiektu. Trafiłem na OHP.
Po wstępnych rozmowach organizacja zainteresowała się moim  pomysłem  i  chraplewskim pałacem. Niedługo potem gmina wyraziła pozytywną opinię w związku z projektem i zaczęły się przygotowania  do   otwarcia  hufca. Do września 2009 roku przeprowadzono liczne remonty. Pałac został całkowicie odnowiony, zarówno z zewnątrz jak i wewnątrz. Łączny koszt remontu opiewa na 3,5 miliona złotych. Ośrodek przewidziany jest dla 100 uczniów.
-    W tym roku jest ich 40, ponieważ   zostawiamy cześć miejsc dla kolejnego naboru - wtrąca kierownik Józef Szałata.
- Nasze gimnazjum będzie funkcjonowało jak każda inna szkoła. Oprócz wiedzy typowej dla tego szczebla nauczania, uczniowie dodatkowo zostaną zapoznani z przysposobieniem do wykonywania konkretnego zawodu.
 Ukończenie hufca nie zamyka im jednocześnie drogi do podjęcia nauki w szkole zawodowej czy średniej. W tej chwili nauka odbywa się w dwóch klasach - pierwszej i drugiej. Wśród trzydziestu zawodów, jakie są młodzieży oferowane znalazły się fachy budowlane - malarz, tynkarz, płytkarz. Ponadto jest mechanik samochodowy, kucharz małej gastronomii, czy ogrodnik terenów zielonych. Główne cele ośrodka to zapewniane warunków do nauki i zdobywania kwalifikacji zawodowych młodzieży, której w życiu powinęła się noga. Prowadzenie działalności wychowawczej, profilaktycznej i resocjalizacyjnej, przygotowanie nastolatków do aktywnego zachowania na rynku pracy, a także prowadzenie pracy w zakresie orientacji zawodowej i poradnictwa zawodowego oraz rozwój osobowości i przygotowanie do samodzielnego życia w społeczeństwie. W uroczystym otwarciu, do którego doszło w poniedziałek 26 października uczestniczyli między innymi: poseł na Sejm RP Stanisław Kalemba, starosta nowotomyski Andrzej Wilkoński, starosta chodzieski Mirosław Juraszek, wójt Kuślina Jerzy Dziamski, burmistrz Nowego Tomyśla Henryk Helwing, burmistrz Zbąszynia Leszek Leśny, wójt Miedzichowa Józef Ćwiertnia oraz zastępca burmistrza Opalenicy Renata Borzych. Podczas ceremonii odbyła się uroczysta msza święta, w której oprócz zaproszonych gości, władz OHP, nauczycieli i uczniów uczestniczyło także grono mieszkańców wioski. Następnie przecięto symboliczną wstęgę. Rytuału dokonali: S. Kalemba, A. Wilkoński, J. Dziamski, Wicekurator Kuratorium Oświaty w Poznaniu Anna Nowicka, H. Helwing oraz Komendant Tadeusz Wiszowaty.

Nasz Rynek Powiatu ostrowskiego X 2009: Poznali tajniki fotografowania
W ramach projektu „Aktywność dobry wybór" siedmioro uczestników zajęć, organizowanych przez Środowiskowy Hufiec Pracy 15-4 w Ostrowie Wielkopolskim, wzięto udział w warsztatach z zakresu zasad profesjonalnego fotografowania i obróbki zdjęć.
Realizację projektu rozpoczęły warsztaty teoretyczne zorganizowane pod hasłem „Podstawy fotografii cyfrowej i obróbki zdjęć". Zajęcia prowadził dziennikarz „Naszego Rynku" Wacław Nowak, który iv sposób interesujący i fachowy przybliżył młodzieży zasady wykonania „poprawnej" fotografii cyfrowej. Wyjaśnił m.in., jak na jakość zdjęć wpływają warunki pogodowe, o jakich porach dnia można „złapać" najlepsze światło, a także, w jaki sposób należy komponować zdjęcie. Projekt „Aktywność dobry wybór" realizowany będzie przez cały rok, a jego głównym założeniem jest skłonienie i zachęcenie młodzieży do większej aktywności społecznej, współpracy z rówieśnikami, a także zdobycie podstaw fotograficznego warsztatu. Młodzież, aby zrealizować założenia swojego projektu, ma za zadanie stworzenie albumu fotograficznego, który ma stanowić fotograficzny pamiętnik obrazujący życie hufca uchwycone za pomocą fotograficznego obiektywu. Pierwsze zdjęcia początkujący fotograficy mieli okazję stworzyć podczas wyjazdów do Lichenia i Kalisza. Kiedy album już powstanie, zostanie wysłany do Wielkopolskiej Wojewódzkiej Komendy OHP. Tam fachowe jury dokona oceny i wyłoni zwycięzcę.
Program „Aktywność dobry wybór" realizowany jest przez poszczególne jednostki OHP na terenie całej Wielkopolski. Każda z nich wymyśla swoje autorskie propozycje warsztatowe skierowane do młodzieży. Cechą wspólną wszystkich projektów jest aktywizacja młodzieży, która ma służyć nie tylko im samym, ale także stanowić przykład dla ich młodszych kolegów.
Domi
 

Gazeta Poznańska, 2009-09-13, Kubuś lubi być głaskany. Uratuj mu życie. Agnieszka Drzewiecka
Przyszli stolarze, Kamil i Marcin z OHP we Wrześni, chcą uratować Kubę, pięcioletniego konia. Koń ma zranioną nogę, dlatego jego właściciel za tydzień chce oddać go do rzeźni. Na wykup zwierzęcia potrzeba dwóch tysięcy złotych
"Nazywam się Kamil, lat 17. Wraz z kolegą Marcinem, lat 16, jesteśmy uczniami OHP we Wrześni. Szukając taniego owsa dla kucyka o imieniu Tinka zajechaliśmy do handlarza i zobaczyliśmy młodego wałaszka z poranioną nogą. Handlarz powiedział nam, że zawiezie tego wspaniałego konia na rzeź. Postanowiliśmy z kolegą go odkupić. Zorganizujemy zbiórkę w szkole, ale z tego nie będzie dużo" - to treść listu, jaki chłopcy przysłali do redakcji.
Pięcioletni koń, którego chcą uratować od śmierci, to Kuba. Był koniem wyścigowym, jednak odkąd kilkanaście dni temu jego nogę zraniła maszyna rolnicza, nie będzie już mógł brać udziału w wyścigach. Jego właściciel planuje sprzedać go do rzeźni. - Handlarze wiedzą, że szansa, by sprzedać zranionego konia za wysoką cenę, jest mała. Nikt go nie kupi do rekreacji, sportu czy hipoterapii. A że leczenie weterynaryjne jest drogie, bardziej im się opłaca sprzedać konia w rzeźni - tłumaczy Krystyna Urbanek z Fundacji Centaurus. Fundacja, z siedzibą w Poznaniu, zajmuje się ratowaniem koni z właśnie takich sytuacji i opieką nad nimi.

 "Metro" Poznań 11 -13 i 14 września 2009. Na finiszu projektu „Nasza przyszłość”, realizowanego przez Wielkopolską Wojewódzką Komendę OHP w Poznaniu
    Od maja do października 2009 r. w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Ochotnicze Hufce Pracy w całej Polsce realizują projekt pod nazwą „Nasza przyszłość”, współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. W projekcie uczestniczą również wielkopolskie Ochotnicze Hufce Pracy. Koordynatorem projektu jest pedagog Komendy Wojewódzkiej OHP w Poznaniu Ilona Wojcieszak.
Dla młodzieży udział w projekcie jest całkowicie bezpłatny. Uczestniczy w nim młodzież w wieku 15-18 lat, której na skutek uchylania się od obowiązku nauki i wchodzenie w różne konflikty, grozi marginalizacja społeczna i  - w dalszej konsekwencji – bardzo niepewna przeszłość.
We wszystkich województwach Polski 500 dziewcząt i chłopców zostało zachęconych do udziału w projekcie OHP, który prowadzi do obrania przez nich pewniejszej drogi życiowej. Ogółem w kraju zorganizowane zostały 33 grupy młodzieży, liczące po 15 osób. Grupy zostały sformowane z młodych ludzi, wobec których sąd orzekł nadzór kuratorski. W większości jest to młodzież znajdująca się w trudnej sytuacji materialnej, z zaniedbaniami szkolnymi i wychowawczymi.
    Do grupy terapeutyczno-wychowawczej zorganizowanej przez Wielkopolską Wojewódzką Komendę OHP w Poznaniu zgłosiła się młodzież z Poznania, Kalisza i Ostrowa Wielkopolskiego. (Niezależnie od WWK OHP w Poznaniu projekt realizuje również Centrum Kształcenia i Wychowania OHP w Pleszewie).
    Podczas podejmowania decyzji o przystąpieniu do realizacji projektu „Nasza Przyszłość”, Ochotnicze Hufce Pracy brały pod uwagę obecny stan zagrożenia przestępczością, demoralizacją i patologiami wśród nieletnich. Niepokoi bowiem fakt, że od 2006 roku systematycznie wzrasta liczba nieletnich podejrzanych o popełnienie czynów karalnych. Policja stwierdziła, że w 2007 roku na terenie kraju nieletni popełnili 54747 czynów karalnych (10,1% ogółu wszystkich takich czynów).
W Wielkopolsce odsetek nieletnich dopuszczających się przestępstw jest jeszcze większy. Dodać trzeba, że ostatnio występuje w tym zakresie tendencja wzrastająca. W 2008 roku (I półrocze) udział nieletnich sprawców, wśród ogółu podejrzanych o dokonanie przestępstwa wynosił 12, 7 procent, a w 2009 roku (również w I półroczu) już 13, 5 procent. Jednocześnie w województwie wielkopolskim wzrosła liczba czynów przestępczych dokonywanych przez nieletnich. W 2008 r. na jednego nieletniego przestępcę przypadało 2,12 czynów karalnych, a w 2009 r. już 2,54 takich czynów .
    Celem projektu jest zahamowanie tego zjawiska. Służy temu działanie na rzecz ograniczenia wśród  uczestników projektu tendencji do zachowań aspołecznych oraz uświadomienie im niebezpieczeństw, na jakie się narażają. Ideą projektu jest wywołanie u nich woli zmiany zachowania. Służy temu także prowadzenie młodzieży do integracji społeczno-zawodowej.
    Projekt zapoczątkowany został warsztatami motywacyjno-aktywizującymi, które odbyły się 23 lipca 2009 r. w lokalu Wielkopolskiej Wojewódzkiej Komendy Ochotniczych Hufców Pracy w Poznaniu. Miały one na celu przełamanie bierności uczestników projektu, zmotywowanie ich do aktywnego udziału oraz integrację grupy. Sześciogodzinne warsztaty prowadzili Andrzej Błaszkowski, starszy wychowawca OHP z Konina oraz Małgorzata Faryna, psycholog terapeuta z Poznania. Podczas spotkania psycholog przeprowadzała również indywidualne konsultacje psychologiczno- pedagogiczne ze wszystkimi uczestnikami projektu.
    Jednak zdecydowana większość zajęć przeprowadzona została podczas obozu terapeutycznego zorganizowanego w dniach 3-23 sierpnia br. w Ośrodku Szkolenia i Wychowania OHP w Mysłakowicach k. Jeleniej Góry.  Jednocześnie w tym samym obozie projekt  „Nasza Przyszłość” realizowały również dwie grupy młodzieży z województwa zachodniopomorskiego.
Kadrę obozu będą stanowili wychowawcy, terapeuci, pielęgniarki, nauczyciele języka przedmiotów sprawiających młodzieży największe trudności, instruktorzy kursów komputerowych oraz doradcy zawodowi. Największą liczbę zajęć przeprowadzili psycholog- terapeuta Małgorzata Faryna oraz wychowawca Andrzej Błaszkowski. (Od 16 do 23 zajęcia wychowawcze prowadził również Janusz Grodek z Poznania).
Obóz wakacyjny przeplatany był zajęciami integracyjnymi, które miały na celu lepsze, wzajemne poznanie się uczestników. Zajęciom socjoterapeutycznym poświęcono 20 godzin. Ich tematyka traktowała o  przygotowaniu uczestników do życia w rodzinie i do pełnienia określonych ról społecznych, obroną przed przemocą w rodzinie i przemocą seksualną, wzmocnienie poczucia własnej wartości.
Warsztaty profilaktyczne prowadzone przez wychowawców, obejmowały wiedzę o substancjach uzależniających oraz o ich wpływie na organizm i psychikę młodych ludzi.
Przez  dziesięć godzin doradcy zawodowi prowadzili zajęcia służące aktywizacji zawodowej. Omawiali aktualne uwarunkowania rynku pracy oraz prezentowali zasady poruszania się na rynku pracy. Uczestnicy aktywnie brali udział w ćwiczeniach z autoprezentacji i asertywności oraz poznawali różne formy prawne firm. Chętnie rozwiązywali testy i zadania oraz brali udział w dyskusjach na temat zawodów z przyszłością, rozwoju rynku usług oraz rynku pracy.  Podczas dyskusji i rozmów doradcy starali się przełamywać stereotypy dotyczące niektórych kategorii osób ubiegających się o miejsca pracy, przede wszystkim kobiet. Uczestnicy - beneficjenci projektu - uczyli się także przedsiębiorczości i zachowań związanych z podejmowaniem samozatrudnienia. Zajęcia z przedsiębiorczości prowadziła trener biznesu Renata Gębuś-Kuźnik z Liceum Ogólnokształcącego nr XVII we Wrocławiu.
Spore powodzenie miały również zajęcia korekcyjno-wyrównawcze z języka polskiego i matematyki oraz z przedmiotu dodatkowego, w którym poszczególni uczestnicy wykazywali największe zaległości edukacyjne. Najwięcej chętnych zgłaszało się jednak na zajęcia z obsługi komputera.
W ciągu trzytygodniowego obozu w Mysłakowicach organizatorzy przygotowali bogaty program zajęć turystyczno- krajoznawczych, kulturalno-edukacyjnych, sportowych i rekreacyjnych.  Uczestnikom umożliwiono odwiedzenie wielu ciekawych miejsc w Karkonoszach. Było to między innymi przebycie szlaku prowadzącego z Karpacza na Śnieżkę. Po odbyciu wędrówki uczestnicy mogli odpocząć w schronisku „Samotnia”.
Dużo emocji wzbudzało zwiedzanie sztolni kopalni uranu w Kowarach. Do tej kopalni w latach 1950-1954 władze komunistyczne kierowały do pracy przymusowej poborowych Wojska Polskiego – synów przedstawicieli „klasy posiadającej” i polskiego państwa podziemnego w latach drugiej wojny światowej, których uznawały za przeciwników politycznych.
W drodze do wodospadów Kamieńczyka i Szklarki uczestnicy obozu odwiedzili Leśną Hutę, w której poznali sposoby wytwarzania szkła kryształowego. Mogli nawet według własnego pomysłu wykonać dowolny szklany przedmiot. Uczestnicy byli także w miasteczku kowbojskim WESTERN CITY  w Ścięgnach i obejrzeli tam inscenizowany napad na bank.
Zorganizowano im także przejście w Czechach przez Adrszpachskie Skalne Miasto, położone na terenie Narodowego Rezerwatu Przyrody.
Młodzież była również na Zamku Chojnik, a ponadto w Parku  Miniatur poznawała zabytki Dolnego Śląska w zminiaturyzowanych rozmiarach.  
Podczas obozu zainspirowano uczestników do prowadzenia dokumentacji fotograficznej wycieczek i imprez rekreacyjnych. Podczas spotkania superwizyjnego uczestnicy będą mogli przedstawić pierwsze efekty swej pracy dokumentacyjnej.
O rezultatach zajęć korekcyjno-wyrównawczych najlepiej dowiedzieć się będzie można podczas wrześniowego spotkania beneficjentów z psychologiem terapeutą i wychowawcami oraz organizatorami projektu.
Będzie nim trzydniowe spotkanie, które odbędzie się w dniach 18 – 20 września br. w Ośrodku Szkolenia i Wychowania OHP w Niechanowie powiat gnieźnieński. Jest to trzeci etap projektu „Nasza przyszłość”, którego główną treścią będą zajęcia superwizyjne i ewaluacyjne.
W Niechanowie nastąpi wzajemna wymiana doświadczeń i przemyśleń związanych z realizacją projektu. Przewidziane jest wspólne zastanawianie się nad źródłami dotychczasowych trudności oraz szukanie istoty problemu, co w rezultacie pozwoli poszczególnym osobom zdecydować się na zmianę dotychczasowego postępowania. Spotkanie ma na celu odkrywanie własnych wcześniej nie uświadamianych sobie uczuć i przekonań. Podczas superwizji nastąpi wzajemne odkrywanie przed sobą takich obszarów własnego JA, które dotąd nawet dla nas samych były nieznane. Prowadzi to do doświadczania bliskiego kontaktu ze sobą i z innymi osobami, co początkowo wydawało się zagrożeniem, ale po superwizji służy naszemu rozwojowi.
Podczas superwizji beneficjentci projektu będą mogli podzielić się z fachowcami swoimi trudnościami, wątpliwościami i pomysłami, a także przyjrzeć się ich pracy i ich problemów, a także słuchać stawianych przez superwizjerów pytań i informacji o pracy uczestników.
Spotkanie superwizyjne stanowić będzie również forum koleżeńskiej współpracy i pomocy profesjonalnym terapeutom.
Podczas niego nastąpi ewaluacją projektu - podsumowanie udziału każdej osoby w projekcie, wymiana doświadczeń oraz ocena efektów projektu w odniesieniu do własnej osoby.
Zapewne na spotkaniu w Niechanowie nie zakończy się kontakt z beneficjentami projektu ”Nasza Przyszłość”. Wielkopolska Wojewódzka Komenda OHP w Poznaniu postara się zaoferować im różne formy wsparcia edukacyjnego i zawodowego. Z niektórymi uczestnikami zostały już przeprowadzone rozmowy na temat możliwości podjęcia kształcenia w Środowiskowych Hufcach Pracy oraz Ośrodkach Szkolenia i Wychowania, a także udziału w projektach realizowanych przez agendy rynku pracy OHP.

Tekst: Zenon Wartel, rzecznik prasowy Wielkopolskiej Wojewódzkiej Komendy OHP w Poznaniu
Zdjęcia: Janusz Grodek, specjalista w Dziale Edukacyjno-Wychowawczym Wielkopolskiej Wojewódzkiej Komendy OHP w Poznaniu

---

Nabór do połowy września
Hufiec Pracy 15-41 Wielkopolskiej Wojewódzkiej Komendy OHP w Poznaniu, mieszczący się w kompleksie Miejsko-Gminnego Ośrodka przy ul. Gnieźnieńskiej w Kłecku daje możliwości młodzieży o zmniejszonych szansach życiowych na znalezienie pracy i uzyskanie wykształcenia.
Dzięki nauce w gimnazjum i później w ponadgimnazjalnych szkołach wieczorowych oraz przyuczeniu do zawodu, zwalcza się lub ogranicza bezrobocie wśród tej grupy młodzieży. Oferta zawiera też kursy i szkolenia dla młodych ludzi wchodzących na rynek pracy.
Kłecki hufiec działa już od 10 lat i jest jednostką organizacyjną OHP, przeznaczoną przede wszystkim dla młodzieży zaniedbanej wychowawczo, która nie uczy się i nie pracuje. Oferta edukacyjna jest bardzo ciekawa i skierowana do młodzieży między 15 a 18 rokiem życia. Terytorialny zasięg działania hufca pracy ogranicza się z reguły do gminy, jako środowiska, z którego pochodzą uczestnicy danego hufca. Działaniem swoim obejmujemy również młodzież powiatu gnieźnieńskiego, wągrowieckiego i pilskiego. Ucząc się w miejscowym gimnazjum, jednocześnie ci młodzi ludzie przyuczani są u pracodawców do zawodu. Młodzież sama sobie go wybiera, od mechanika samochodowego, po cukiernika. Zajęcia będą odbywały się w izbach lekcyjnych miejscowego Gimnazjum.
Młodzież Hufca Pracy Kłecko, czyli około 80 uczestników w roku szkolnym 2009/2010 kształcić się będzie w klasach I. II i III gimnazjum z klasami przysposabiającymi do pracy. Zajęcia edukacyjne prowadzone będą w szkole przez 3 dni, natomiast przyuczenie do wykonywania określonej pracy w zakładzie pracy u rzemieślnika przez 2 dni. Umowy z pracodawcami podpisywane są od 10 do 22 miesięcy w Cechu Rzemiosła i Małej Przedsiębiorczości - powiedziała komendant kłeckiego hufca, Arleta Gohra-Kąjdaniak, która z Renatą Ikicrską, wychowawcą, stanowi obecnie kadrę wychowawczą HP 15-41 w Kłecku.
Do 15 września trwać będzie nabór uczniów w roku szkolnym 2009/2010 do klas przysposabiających do pracy.
Wszelkie informacje: Kłecko, ulica Gnieźnieńska 8, numery telefonów (0-61) 427-00-61 i (0-61) 427-00-66 (od godziny 8 do 11).
JAROSŁAW WALERCZAK
 

drukuj